{"id":3824,"date":"2025-08-26T13:04:04","date_gmt":"2025-08-26T16:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/?p=3824"},"modified":"2025-08-06T13:28:48","modified_gmt":"2025-08-06T16:28:48","slug":"seguros-colectivos-estrategia-marca-empleadora-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/seguros-colectivos-estrategia-marca-empleadora-rrhh\/","title":{"rendered":"Los seguros como parte de la estrategia de marca empleadora: una mirada desde RRHH"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3824\" class=\"elementor elementor-3824\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-522e8e0c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"522e8e0c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23cc46b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"23cc46b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">En un contexto competitivo donde captar y retener talento es un desaf\u00edo creciente, los seguros colectivos ya no se consideran simples complementos: <a href=\"https:\/\/fundacionuniversidadempresa.es\/es\/blog-marca-empleadora-para-atraer-talento\/?utm_source=chatgpt.com\">son elementos estrat\u00e9gicos de una s\u00f3lida <\/a><\/span><b>marca empleadora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La percepci\u00f3n de una empresa como empleadora responsable y humana pasa por demostrar compromiso real con el bienestar de sus colaboradores.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Propuesta de Valor al Empleado<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un plan de beneficios integral que incluya seguros de salud, vida y prevenci\u00f3n contribuye directamente a la <\/span><b>Propuesta de Valor al Empleado (EVP)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este tipo de prestaciones <a href=\"https:\/\/openwebinars.net\/blog\/employer-branding-marca-empleadora\/?utm_source=chatgpt.com\">incentivan el compromiso<\/a>, refuerzan la cultura organizacional y posicionan a la empresa como un lugar de trabajo atractivo y responsable.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Beneficios para tu empresa<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estudios, empleados con acceso a seguros de salud colectivo muestran <a href=\"https:\/\/elpais.com\/sociedad\/2024-10-14\/el-bienestar-de-los-empleados-refuerza-el-exito-empresarial.html?utm_source=chatgpt.com\">menor ausentismo<\/a>, mayor productividad y mayor fidelidad hacia su empleador. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, dichas prestaciones generan un impacto emocional que <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/extras\/construyendo-futuro-negocio-axa\/2025-06-23\/cuidar-a-tu-empleado-marca-la-diferencia-conoce-como-la-prevision-social-colectiva-te-ayuda-a-conseguirlo.html?utm_source=chatgpt.com\">fortalece la conexi\u00f3n con la empresa<\/a> y promueve un clima laboral positivo.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Un dolor de cabeza para RRHH<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde la perspectiva de <\/span><b>Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, existe la percepci\u00f3n de que los seguros generan mayor carga laboral y fricci\u00f3n con los colaboradores, sin embargo, existen corredores de seguros como <a href=\"http:\/\/www.somosbewell.cl\">bewell<\/a> que <a href=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/bewell-plus-revoluciona-seguros-colectivos\/\">se apoyan en la tecnolog\u00eda<\/a> y la <a href=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/%f0%9f%a4%96-como-funciona-el-chatbot-de-bewell-asistencia-24-7-con-inteligencia-artificial-en-seguros-colectivos\/\">inteligencia artificial<\/a> para gestionar los seguros de forma eficiente, lo que implica menos carga administrativa, trazabilidad digital y una experiencia fluida. <a href=\"https:\/\/www.mapfreglobalrisks.com\/gerencia-riesgos-seguros\/actualidad\/programas-globales-beneficios-empleados\/?utm_source=chatgpt.com\">As\u00ed se potencia la eficiencia interna<\/a> y se libera tiempo para acciones m\u00e1s estrat\u00e9gicas relacionadas con el employer branding y la cultura corporativa.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, integrar seguros colectivos de forma estrat\u00e9gica no se limita a un gasto operativo: <a href=\"https:\/\/www.randstad.cl\/mercado-laboral\/employer-branding\/marca-empleadora-que-es-y-como-implementarla\/?utm_source=chatgpt.com\">convierte a la empresa en un lugar que cuida de su gente<\/a>. Con ello, se mejora la reputaci\u00f3n interna y externa, se impulsa la satisfacci\u00f3n del equipo y se convierte a los colaboradores en aut\u00e9nticos embajadores de la marca.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una estrategia de marca empleadora s\u00f3lida no es simplemente narrativa: se construye con acciones concretas que demuestran preocupaci\u00f3n, seguridad y respaldo para quienes hacen crecer la empresa d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>\ud83d\ude80 <em data-start=\"915\" data-end=\"974\">\u00bfQuieres mejorar tu clima laboral y retenci\u00f3n de talento?<\/em><br data-start=\"974\" data-end=\"977\" \/><a href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1KhycOD4HS-OvNUIRoMJwogqkvjj\">Solicita una asesor\u00eda con bewell<\/a> y transforma tus beneficios.<\/p><p><span><b>\u00a0\ud83d\udc49 Para m\u00e1s informaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.somosbewell.cl\">visita nuestra web.<\/a><\/b><\/span><\/p><p>\ud83d\udcf0 \u00bfTe gust\u00f3 esta noticia? <em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/80304927\/feed\/posts\/\">S\u00edguenos en Linkedin y ent\u00e9rate de m\u00e1s novedades de Chile y Latinoam\u00e9rica!.<\/a><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-d8d36f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d8d36f7\" data-element_type=\"container\" href=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/blog\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59d7fa1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"59d7fa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"81\" src=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/El-texto-del-parrafo-2-1024x104.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3521\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/El-texto-del-parrafo-2-1024x104.png 1024w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/El-texto-del-parrafo-2-300x31.png 300w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/El-texto-del-parrafo-2-768x78.png 768w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/El-texto-del-parrafo-2-1536x157.png 1536w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/El-texto-del-parrafo-2.png 2041w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un contexto competitivo donde captar y retener talento es un desaf\u00edo creciente, los seguros colectivos ya no se consideran simples complementos: son elementos estrat\u00e9gicos de una s\u00f3lida marca empleadora. 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