{"id":2510,"date":"2024-04-20T12:28:39","date_gmt":"2024-04-20T15:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/?p=2510"},"modified":"2025-06-02T12:19:37","modified_gmt":"2025-06-02T15:19:37","slug":"%f0%9f%a5%87-encuesta-revela-los-beneficios-corporativos-mas-deseados-por-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/%f0%9f%a5%87-encuesta-revela-los-beneficios-corporativos-mas-deseados-por-los-empleados\/","title":{"rendered":"\ud83e\udd47 Encuesta Revela los Beneficios Corporativos m\u00e1s Deseados por los Empleados"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;En un esfuerzo por entender mejor las expectativas de los trabajadores respecto a los beneficios corporativos, se realiz\u00f3 una encuesta centrada en identificar las preferencias de los empleados sobre los beneficios que les gustar\u00eda recibir en su lugar de trabajo. Los resultados son claros y muestran tendencias interesantes que podr\u00edan guiar a las empresas en la mejora de sus pol\u00edticas de recursos humanos.\\n\\nSeg\u00fan la encuesta, el 50% de los participantes priorizan tener un seguro m\u00e9dico complementario como el beneficio m\u00e1s deseado. Este alto porcentaje refleja la creciente preocupaci\u00f3n de los empleados por su salud y bienestar, as\u00ed como la valoraci\u00f3n de beneficios que proporcionen seguridad en situaciones tanto cotidianas como de emergencia.\\n\\nEl segundo beneficio m\u00e1s valorado, con un 38% de las preferencias, son las capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional. Esto subraya la importancia que le dan los trabajadores al desarrollo personal y profesional dentro de la empresa, vi\u00e9ndolo como un factor clave para su satisfacci\u00f3n y lealtad laboral.\\n\\nSorprendentemente, el seguro dental tambi\u00e9n fue mencionado, aunque en menor medida, con un 13% de los encuestados se\u00f1alando que este ser\u00eda un beneficio corporativo deseable. Esto puede indicar una demanda emergente que las empresas podr\u00edan considerar para complementar los paquetes de salud que ofrecen.\\n\\nLlama la atenci\u00f3n la ausencia de inter\u00e9s en los seguros de vida, que no obtuvieron ning\u00fan porcentaje de preferencia en la encuesta. Este resultado podr\u00eda sugerir que los empleados est\u00e1n m\u00e1s enfocados en beneficios que perciben como inmediatamente \u00fatiles y tangibles.\\n\\nEn Bewell Corredores de Seguros, entendemos la importancia de adaptarse a las necesidades de los empleados y ofrecemos asesor\u00eda completa en la licitaci\u00f3n, gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n de beneficios como seguros de salud complementarios. Apostar por la digitalizaci\u00f3n de estos procesos no solo hace la gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, sino que tambi\u00e9n permite que los equipos de RRHH se concentren en lo realmente importante: el bienestar de las personas.\\n\\nPara m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos ayudarte a implementar estos beneficios en tu empresa, te invitamos a conversar con nosotros. \u00a1Visita nuestra p\u00e1gina y descubre c\u00f3mo podemos transformar juntos tu gesti\u00f3n de recursos humanos!&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:33555329,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;28&quot;:1}\">En un esfuerzo por entender mejor las <strong>expectativas de los trabajadores respecto a los beneficios corporativos<\/strong>, se realiz\u00f3 una encuesta centrada en identificar las preferencias de los empleados sobre los beneficios que les gustar\u00eda recibir en su lugar de trabajo. Los resultados son claros y muestran tendencias interesantes que podr\u00edan <strong>guiar a las empresas en la mejora de sus pol\u00edticas de recursos humanos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2519 alignright\" src=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.31\u202fa.-m-300x206.png\" alt=\"doctora atendiendo paciente v\u00eda whatsapp\" width=\"300\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.31\u202fa.-m-300x206.png 300w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.31\u202fa.-m.png 397w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Seg\u00fan la encuesta, <strong>el 50% de los participantes priorizan tener un seguro m\u00e9dico complementario como el beneficio m\u00e1s deseado<\/strong>. Este alto porcentaje refleja la creciente preocupaci\u00f3n de los empleados por su salud y bienestar, as\u00ed como la valoraci\u00f3n de beneficios que proporcionen seguridad en situaciones tanto cotidianas como de emergencia.<\/p>\n<p>El segundo beneficio m\u00e1s valorado, con un <strong>38% de las preferencias, son las capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional<\/strong>. Esto subraya la importancia que le dan los trabajadores al desarrollo personal y profesional dentro de la empresa, vi\u00e9ndolo como un factor clave para su satisfacci\u00f3n y lealtad laboral.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2520 alignleft lazyload\" data-src=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.18\u202fa.-m-300x193.png\" alt=\"hombre joven contento, confiado y seguro, trabajando\" width=\"300\" height=\"193\" data-srcset=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.18\u202fa.-m-300x193.png 300w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.18\u202fa.-m.png 413w\" data-sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300\/193;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2520 alignleft\" src=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.18\u202fa.-m-300x193.png\" alt=\"hombre joven contento, confiado y seguro, trabajando\" width=\"300\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.18\u202fa.-m-300x193.png 300w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-pantalla-2024-04-20-a-las-11.23.18\u202fa.-m.png 413w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/noscript>Sorprendentemente, el <strong>seguro dental tambi\u00e9n fue mencionado<\/strong>, aunque en menor medida, <strong>con un 13% de los encuestados<\/strong> se\u00f1alando que este ser\u00eda un beneficio corporativo deseable. Esto puede indicar una demanda emergente que las empresas podr\u00edan considerar para complementar los paquetes de salud que ofrecen.<\/p>\n<p>Llama la atenci\u00f3n la <strong>ausencia de inter\u00e9s en los seguros de vida<\/strong>, que no obtuvieron ning\u00fan porcentaje de preferencia en la encuesta. Este resultado podr\u00eda sugerir que <strong>los empleados est\u00e1n m\u00e1s enfocados en beneficios que perciben como inmediatamente \u00fatiles y tangibles<\/strong>.<\/p>\n<p>En <strong>bewell Corredores de Seguros, entendemos la importancia de adaptarse a las necesidades de los empleados y ofrecemos asesor\u00eda completa en la licitaci\u00f3n, gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n de beneficios como seguros de salud complementarios<\/strong>. Apostar por la digitalizaci\u00f3n de estos procesos no solo hace la gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, sino que tambi\u00e9n permite que los equipos de RRHH se concentren en lo realmente importante: el bienestar de las personas.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos ayudarte a implementar estos beneficios en tu empresa, te invitamos a conversar con nosotros. <a href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1m7HN7P1jR_yUNlWvCI9jmwqkvjj\">\u00a1Escr\u00edbenos y descubre c\u00f3mo podemos transformar juntos tu gesti\u00f3n de recursos humanos!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/blog\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2164 size-full lazyload\" data-src=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo.jpg\" alt=\"bot\u00f3n para ingresar al blog de bewell corredores de seguros\" width=\"2500\" height=\"250\" data-srcset=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo.jpg 1600w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-300x30.jpg 300w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-1024x102.jpg 1024w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-768x77.jpg 768w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-1536x154.jpg 1536w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-2048x205.jpg 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 2500px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 2500\/250;\" \/><noscript><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2164 size-full\" src=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo.jpg\" alt=\"bot\u00f3n para ingresar al blog de bewell corredores de seguros\" width=\"2500\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo.jpg 1600w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-300x30.jpg 300w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-1024x102.jpg 1024w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-768x77.jpg 768w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-1536x154.jpg 1536w, https:\/\/somosbewell.cl\/landing\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Diseno-sin-titulo-2048x205.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/><\/noscript><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=&#8221;row_full_center_content&#8221; bg_color=&#8221;#ffffff&#8221; margin_bottom=&#8221;-100&#8243; padding_bottom=&#8221;-180&#8243;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1712953724127{background-color: #ffffff !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]En un esfuerzo por entender mejor las expectativas de los trabajadores respecto a los beneficios corporativos, se realiz\u00f3 una encuesta centrada en identificar las preferencias de los empleados sobre los beneficios que les gustar\u00eda recibir en su lugar de trabajo. 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