En un contexto competitivo donde captar y retener talento es un desafío creciente, los seguros colectivos ya no se consideran simples complementos: son elementos estratégicos de una sólida marca empleadora. La percepción de una empresa como empleadora responsable y humana pasa por demostrar compromiso real con el bienestar de sus colaboradores.
Propuesta de Valor al Empleado
Un plan de beneficios integral que incluya seguros de salud, vida y prevención contribuye directamente a la Propuesta de Valor al Empleado (EVP). Este tipo de prestaciones incentivan el compromiso, refuerzan la cultura organizacional y posicionan a la empresa como un lugar de trabajo atractivo y responsable.
Beneficios para tu empresa
Según estudios, empleados con acceso a seguros de salud colectivo muestran menor ausentismo, mayor productividad y mayor fidelidad hacia su empleador. Además, dichas prestaciones generan un impacto emocional que fortalece la conexión con la empresa y promueve un clima laboral positivo.
Un dolor de cabeza para RRHH
Desde la perspectiva de Recursos Humanos, existe la percepción de que los seguros generan mayor carga laboral y fricción con los colaboradores, sin embargo, existen corredores de seguros como bewell que se apoyan en la tecnología y la inteligencia artificial para gestionar los seguros de forma eficiente, lo que implica menos carga administrativa, trazabilidad digital y una experiencia fluida. Así se potencia la eficiencia interna y se libera tiempo para acciones más estratégicas relacionadas con el employer branding y la cultura corporativa.
En resumen, integrar seguros colectivos de forma estratégica no se limita a un gasto operativo: convierte a la empresa en un lugar que cuida de su gente. Con ello, se mejora la reputación interna y externa, se impulsa la satisfacción del equipo y se convierte a los colaboradores en auténticos embajadores de la marca.
Una estrategia de marca empleadora sólida no es simplemente narrativa: se construye con acciones concretas que demuestran preocupación, seguridad y respaldo para quienes hacen crecer la empresa día a día.
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