En el mundo laboral actual, ofrecer beneficios atractivos se ha convertido en una estrategia clave para atraer y retener talento. A continuación, te presentamos los cinco beneficios laborales más valorados por los colaboradores hoy en día, que te ayudarán a aumentar tu competitividad en el mercado.
1. Seguro de Vida y Salud Colectivo
El acceso a un seguro colectivo es uno de los beneficios más valorados por los colaboradores. Proporcionar un seguro de vida y salud de calidad demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar físico y mental de sus colaboradores.
2. Flexibilidad Laboral
La capacidad de equilibrar la vida laboral y personal es crucial para los trabajadores modernos. Beneficios como el teletrabajo y los horarios flexibles son altamente valorados. Estos beneficios no solo mejoran la calidad de vida de los colaboradores, sino que también aumentan la productividad y el compromiso.
3. Programas de Bienestar
Implementar programas de bienestar que incluyan, por ejemplo, actividades físicas, apoyo psicológico y/o talleres de nutrición y salud, resultan fundamentales para fomentar un entorno laboral saludable.
4. Planes de Jubilación
Ofrecer planes de jubilación es una excelente manera de mostrar a los colaboradores que la empresa se preocupa por su futuro. Los planes de pensiones complementarios ayudan a los colaboradores a planificar su retiro con mayor seguridad y confianza.
5. Oportunidades de Desarrollo Profesional
El crecimiento y desarrollo profesional es una prioridad para muchos colaboradores. Proporcionar oportunidades de formación continua, cursos de especialización y posibilidades de ascenso dentro de la empresa son aspectos que aumentan la motivación y el compromiso de los colaboradores.
☝️ Es importante considerar cada equipo de trabajo es diferente y considerar los intereses de tus colaboradores es clave para brindarles beneficios que les generen valor. Una encuesta consultiva es una herramienta simple y eficaz para conocer de mayor manera las prioridades de tu equipo y elaborar un plan de beneficios con sentido.
En bewell corredores de seguros nos especializamos en diseñar programas de beneficios de seguros de vida y salud para colaboradores de empresas, que sean personalizados y que no solo cumplan con las expectativas de tus colaboradores, sino que también potencien el bienestar y la productividad de tu equipo.
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